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董少鹏:外卖小哥的“社保短板”值得高度关注

2021-05-02 06:19:22 浏览: 84 作者: 极品娱乐
摘要:炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!“五一”前夕,北京市人社局劳动关系处副处长王林,当了一天外卖小哥。他忙了12个小时,最终赚到41块钱。在美团被国家市场监管总局立案调查后,人社局副处长亲身体验外卖小哥工作,为改善外卖小哥生存状况开了一个好头。这将倒逼外卖平台改革用工方式,完善社保执

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董少鹏:外卖小哥的“社保短板”值得高度关注

“五一”前夕,北京市人社局劳动关系处副处长王林,当了一天外卖小哥。他忙了12个小时,最终赚到41块钱。在美团被国家市场监管总局立案调查后,人社局副处长亲身体验外卖小哥工作,为改善外卖小哥生存状况开了一个好头。这将倒逼外卖平台改革用工方式,完善社保执行机制。

外卖小哥,已经是人们生活中不可缺少的角色。千千万万的外卖小哥构成一个庞大的服务体系。人们在享受送货便利的同时,对美团、饿了么等所依托的外卖保障体系可能并不是非常了解。平台服务的逻辑是,外卖平台把商家和消费者的供需要求对接起来,外卖骑手具体执行送达服务。在实践中,顾客向商家下单的同时,也向平台下了单,骑手提供的服务是平台功能的一部分。事实上,骑手还在一定程度上承担了协助双方确认货物的职能。

由于消费者数以亿计,一单单交易是极为分散的,每个时段都可能有需求。那么,这些外卖小哥每天工作多长时间,并没有人来约束。他可以干3个小时,也可以干12个小时,甚至更长时间。而每个人的体力、精力和家庭条件各不相同。他们获得完备的劳动保障有很多的困难。

董少鹏:外卖小哥的“社保短板”值得高度关注

根据《中国邮政快递报》发布的“2019年全国快递从业人员职业调查报告”,75.07%的被调查快递小哥月收入低于5000元。美团发布的“2019年扶贫报告”显示,当年其骑手中25.7万人是建档立卡贫困人口,其中月收入低于5000元的占比为63.1%。

目前除了京东物流、顺丰速运、德邦快递少数公司采用聘用员工的模式,为一线员工缴纳社保,“四通一达”基本都是采取个人注册加盟模式。所谓个人注册加盟模式,就是快递配送企业与快递人员不签订劳动合同,没有劳动关系,不承担“五险一金”责任。还有一些快递配送企业采用劳务派遣,或假的劳务外包、真劳务派遣的用工模式。这样就可以规避为员工缴纳社会保险,或者不足额缴纳社会保险。

最新的消息是,美团外卖为了改善骑手的“送货体验”,对道路规划、生活保障等做出了改进计划。美团技术团队已经采集了全国主要城市的高架桥、河流等“天然屏障”信息,并在路径规划中接入。这样,就可以使骑手的配送过程不那么紧迫,管理上更加友善。同时,对家庭有困难的骑手,比如说孩子、病人需要照顾,但他又要跑单,给予必要保护。推出“袋鼠宝贝”和“同舟计划”。骑手还可以通过绿色通道进行申诉,维护自己的权益。

但仅仅做到这些还是不够的。目前,快递配送平台规模十分巨大,有必要创新快递人员社保缴纳的模式。比如,可以强制快递配送企业用工时,必须在直接聘用、签署劳动合同模式和委托第三方劳务派遣模式之间做出选择。还可以建立平台从业者专业社会保险。以平台劳动关系为基础,构建起包含职业伤害、住院医疗、养老保障等社会保险架构体系,按日或者按月征收保险费,由平台企业负责代征,然后交给社保机构管理。

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