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被拼多多们暴打的年轻人该如何反击?

2021-01-11 17:59:26 浏览: 51 作者: 让我眼熟的你
摘要:近期拼多多被推上风口浪尖上。12月29日,拼多多员工张某霏在凌晨一点半的下班路上突然猝死,1月9日,另一名员工谭某林在长沙跳楼自杀,1月10日,王某发布《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》视频被热传。伟人说过,“没有调查,就没有发言权”,对于这三起事件,咱也不敢说,咱也不敢问,也不敢妄下结论,但笔者也是一个互联

近期拼多多被推上风口浪尖上。

12月29日,拼多多员工张某霏在凌晨一点半的下班路上突然猝死,1月9日,另一名员工谭某林在长沙跳楼自杀,1月10日,王某发布《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》视频被热传。

伟人说过,“没有调查,就没有发言权”,对于这三起事件,咱也不敢说,咱也不敢问,也不敢妄下结论,但笔者也是一个互联网老炮,至少知道互联网加班多是一个不争的事实。

马老师曾明目张胆的说过那句经典言论:“996是福报”,而作为后浪的80后黄峥更是有过之而无不及,把这种文化在拼多多发挥到了极致。

被拼多多们暴打的年轻人该如何反击?

据传,在拼多多,不光996,大小周也成为常态,拼多多要求员工的月工时达到300小时,旗下多多买菜更是要求380小时,就是猝死的张某霏供职的公司,380小时什么概念?就算每月一天也不休息,每天也要超过12个小时。

说到大小周,旁边的老同志坐不住了,他说那都是30年的事了,记得1994年3月,中国试行大小周制,大周每周休息两天,小周休息一天,社会在倒退啊!

而对于员工死亡,他说只见过2010年富士康的跳楼,没想到2020年的拼多多也这样啊!

互联网不是科技公司,挺高大上的嘛!你们也不能要钱不要命啊!

哎,看起来挺高大上,本质仍然是在吃人口红利,压榨员工剩余劳动价值,属于劳动密集型企业。

被拼多多们暴打的年轻人该如何反击?

但笔者想,社会是在进步发展,这种事该管一管,年轻人怎样才能保护自己的利益呢?

一是要勇于发声,引起社会关注,媒体的监督,近期事件也都是如此。盖子不揭开,实情隐瞒到几时。

二是国家对资本的监管,结结实实的把资本关进笼子里,让他们严格按照《劳动法》操作,不允许资本越过法律的边界,暴打年轻人。

三是拿起武器,斗争到底。工人阶级与资本阶级是“天敌”,被资本暴打的年轻人,团结起来和资本家做斗争,成立工会等组织,夺回属于自己的东西。

而对于企业来说,要解决压榨员工,加班过劳死的问题,避免陷入内卷化陷阱,唯有创新,提高生产力,把蛋糕做大。别只惦记着几捆白菜的流量,科技创新的星辰大海更令人心潮澎湃。

最后,聊五毛钱企业公关的事。

比如本次拼多多王某的《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》事件,因为曝光不利于企业的事件就被开除,拼多多遭到网友的口诛笔伐。

不禁想到新冠疫情吹哨人李文亮,何其相似啊,出了事不是想办法解决,而是首先想到隐瞒和处罚,拼多多反面案例学的好啊!

熟知纸是包不住火的,宜疏不宜堵嘛!

其实还有一个正面案例,比如每逢灾难,央媒就会对感人事迹重点进行报道,即利于舆论宣传,也符合社会价值观!不知道要甩出拼多多公关几条街了。

假如拼多多的公关对发现同事被抬上救护车的王某大加赞赏,并主动开始宣扬要加强员工健康关怀的话,这可能变成一场感人事迹。

短短6年,拼多多市值高达1.4万亿元,80年出生的创始人黄峥,超过马云和马化腾,已经成为中国第二大富豪。

但此次事件的发生说明,拼多多的PR水平并没有跟上市值上涨的水平,水准还有待提高,未来的路还很长。

*图片来源于网络,侵删。

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